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LBC e ADENE lançam Programa de Imersão em Silicon Valley para Energia e Sustentabilidade

Fotografia de Carlos Oliveira, CEO da LBC, e Nelson Lage, Presidente do Conselho de Administração da ADENE na assinatura do protocolo GSI Energy and Sustainability

Esta parceria estratégica entre a LBC e a ADENE, que assinaram um protocolo de cooperação, tem como objetivo proporcionar uma oportunidade única para gestores públicos e privados, bem como empreendedores, conhecerem modelos de negócio inovadores e estabelecerem contactos com empresas líderes em inovação e especialistas do setor de Silicon Valley, o centro global de alta tecnologia e inovação, situado na região no norte da Califórnia, nos EUA.

O programa GSI Energy & Sustainability, integrado nos Global Strategic Innovation da LBC, irá decorrer entre 21 e 25 de outubro de 2024, abordando temas essenciais para o futuro da energia e sustentabilidade, incluindo o papel da inteligência artificial, a digitalização do sistema energético, as mais recentes inovações em mobilidade sustentável, a descarbonização da indústria e dos edifícios, entre outros.

Os participantes, cujas inscrições estão abertas a partir de 1 de abril para um número limitado de 25 pessoas, terão a oportunidade de participar em sessões na Universidade de Stanford, conhecer empresas campeãs na inovação e interagir com especialistas em inovação, numa oportunidade única para explorarem modelos de negócio inovadores e disruptivos.

Os participantes serão convidados a apresentar o seu pitch a investidores e investidores de capital de risco, bem como obter informações e feedback construtivo dos seus colegas através de um desafio empresarial.

O protocolo assinado entre a LBC e a ADENE impulsiona a modernização, a inovação e a sustentabilidade do setor energético em Portugal e na Europa, alinhando-se com as metas de sustentabilidade e de desenvolvimento económico.

O programa detalhado e as inscrições estão abertas no site do GSI – Global Strategic Innovation a partir de 1 de abril.

Aumentar a rentabilidade através da inovação

Imagem de inovação

1. A chave para o crescimento. A inovação é a força motriz que capacita as empresas para prosperarem num ambiente de negócios em constante mudança. Com a dinâmica do mercado, as preferências dos consumidores e a tecnologia em constante movimento, a inovação torna-se a chave para o crescimento e para a obtenção de uma vantagem competitiva. As empresas inovadoras distinguem-se por fornecerem consistentemente soluções únicas e valiosas que satisfazem as crescentes exigências dos seus clientes. Ao adotar práticas e tecnologias inovadoras e a transformação digital, as empresas aumentam a sua produtividade e eficiência, resultando em reduções de custos e melhorias operacionais globais. Esta mudança estratégica não só permite a tomada de decisões baseada em dados, como também as diferencia dos concorrentes e promove o crescimento sustentável.

2. Mitigação de riscos. Embora a inovação possa parecer arriscada, é uma estratégia valiosa de mitigação de riscos, pois fortalece a resiliência das empresas contra crises económicas, perturbações imprevistas e mudanças nas condições do mercado. Em muitos casos, a inovação leva a uma diversificação de soluções e a novas entradas no mercado, reduzindo o risco de dependência de um único produto, solução ou mercado, garantindo a estabilidade financeira.

3. Colaboração multifuncional. O processo de inovação requer colaboração multifuncional. Equipas de vários departamentos reúnem-se para debater, experimentar e desenvolver novas ideias, criando soluções eficazes para os problemas. Além disso, abre as portas à colaboração com parceiros externos, tais como start-ups, empresas ou instituições de investigação, para alavancar conhecimentos e recursos externos para projetos inovadores.

4. Cultura de inovação. A cultura da inovação é a força vital das organizações com visão de futuro. É um ambiente dinâmico onde a criatividade e a livre troca de ideias são incentivadas, valorizadas e nutridas. Numa cultura deste género, os colaboradores têm o poder de pensar de forma diferente, de assumir riscos calculados e desafiar o status quo. É um lugar onde o fracasso é visto como um trampolim para o sucesso, pois oferece valiosas experiências de aprendizagem. A colaboração e o trabalho em equipa interdisciplinar são essenciais, pois diversas perspetivas geralmente levam a inovações revolucionárias.

5. Liderança. A liderança numa cultura de inovação dá o tom, promovendo uma mentalidade de crescimento e fornecendo os recursos e o apoio necessários para empreendimentos inovadores. Quando a inovação se torna enraizada numa organização, promove a melhoria contínua, a adaptabilidade e a capacidade de permanecer à frente num cenário empresarial em rápida mudança.

Naturalmente, a questão do orçamento e das prioridades entra em jogo para todas as empresas. Quanto tempo e dinheiro deve a empresa investir em inovação?

Se tem interesse em aumentar a rentabilidade através da inovação, os serviços especializados da LBC e o próximo GSI – Global Strategic Innovation proporcionam-lhe uma jornada de transformação em Silicon Valley, entre os dias 30 de setembro e 4 de outubro de 2024, onde poderá conhecer novas perspetivas que impactam o seu negócio.

Este programa de imersão, realizado pela LBC desde 2010, concluiu com sucesso mais de 39 programas durante este período, ao levar cerca de 800 executivos de topo, membros de Governos e empreendedores até ao principal ecossistema de inovação da Bay Area.

Esta é a altura para investir em Angola

Bandeira de Angola, Luanda

Os investidores devem atualizar a análise do mercado angolano de forma a antecipar o momento de entrada no mercado e otimizar os seus retornos.

Tenho realizado consultoria ao mercado angolano de forma ininterrupta desde 2005, e de modo ocasional muito antes desta data. Nunca como agora estive tão convencido de que Angola está pronta e cada vez mais apelativa para investidores sérios. Em todos os setores económicos, mas sobretudo na agricultura e na industrialização, na energia e em telecomunicações.

Carlos Valleré Oliveira, CEO da LBC

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IA: O que os CEO podem fazer já

Imagem de mão a tocar holograma de inteligência artificial

Os impactos da Inteligência Artificial (IA) não só vão acontecer mais rápido que o esperado, como também vão ser mais difundidos e perturbadores do que se poderia prever há alguns meses ou até no presente.


Em particular, os recentes avanços na IA generativa estão a abrir um vasto
número de implicações profundas em todas as atividades humanas e
empresariais. Os eventos estão a ocorrer a uma velocidade de tirar o fôlego
– não anualmente, nem mensalmente, mas semanalmente.


Como resultado, a maioria dos CEO e decisores precisa de abordar a IA de forma mais rápida e profunda que o esperado.


Se for este o caso, o que deveriam estar a fazer os CEO e líderes de
empresas em geral? A maioria dos CEO e líderes (…).

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Acessibilidade digital: saiba se está a cumprir com a lei em vigor

Símbolo da Acessibilidade web juntamente com iconografia de visão, mobilidade e audição.

Muitas são as razões que levam as entidades públicas e/ ou privadas a adotar boas práticas ou a seguir recomendações no âmbito da acessibilidade digital. Numa época onde cada vez mais a tecnologia é usada para promover uma sociedade mais justa e inclusiva para todos, mais que a coisa certa a fazer ou uma tendência a seguir, a transformação digital deve apresentar soluções centradas nas pessoas e que melhorem a sua qualidade de vida.

Os números em Portugal

Segundo os Censos 2021, mais de um milhão de pessoas residentes em Portugal apresenta uma incapacidade definitiva ou temporária, isto significa, que uma em cada dez pessoas em Portugal necessita que as plataformas digitais tenham uma maior usabilidade e acessibilidade. É neste sentido que entra a urgência de assumir um compromisso perante estes números.

A acessibilidade é mais do que comunicar para pessoas cegas, a adição de um plug-in adicional ou um design antiquado (mas funcional).  Atualmente, os sítios web acessíveis não beneficiam somente uma pequena percentagem de pessoas, mas a sociedade em geral. A criação de experiências de utilizador mais intuitivas facilitam a navegação por parte dos utilizadores, ao mesmo tempo que geram maior tráfego para a página em questão.

O que acontece em caso de não cumprimento?

Importa destacar que a acessibilidade é já uma obrigação legal no setor público, sendo a tendência vir a replicar-se no setor privado, trazendo para a esfera social a importância da não-discriminação contra pessoas com incapacidade.

De acordo com o previsto no Artigo 13º do Decreto-Lei n.º 83/2018 de 19 de outubro, é já possível reportar práticas discriminatórias resultantes de tratamentos menos favoráveis a pessoas com deficiência, junto das entidades competentes.

Legislação aplicável em Portugal

Saiba mais sobre a legislação vigente em Portugal e os requisitos de acessibilidade para produtos e serviços digitais no setor público e no setor privado.

Setor público:

A legislação nacional mais recente sobre acessibilidade Web em Portugal é o Decreto Lei n.º 83/2018, que tem como suporte parte das normas europeias de acesssibilidade EN 301 549. 

A legislação torna obrigatório que todos os sítios Web do setor público publiquem a sua Declaração de Acessibilidade e Usabilidade, onde deve ser garantida a checklist dos 10 aspetos críticos de acessibilidade funcional.

Setor privado:

O Decreto-Lei 82/2022 de 6 de dezembro, transpõe a Diretiva (UE) 2019/882, relativa aos requisitos de acessibilidade de produtos e serviços.


A LBC apresenta uma equipa de especialistas certificados em auditoria de acessibilidade digital com uma metodologia aplicada no setor público. No sentido de garantir que o seu sítio web e/ou aplicação móvel apresenta os requisitos mínimos de acessibilidade e usabilidade, peça-nos o seu relatório de diagnóstico preliminar gratuito. Contacte hugo.dias@lbc-global.com

Saiba também como começar o seu Assessment & Roadmap de Acessibilidade através do download da nossa apresentação especializada. Disponível aqui.

Análise dos desafios financeiros do setor ASH em Angola

hand washing

Este relatório do UNICEF Angola, apresenta uma meticulosa análise dos desafios financeiros enfrentados pelo sector da Água, Saneamento e Higiene (ASH) em Angola, sob uma ótica das finanças públicas.

Fruto de uma colaboração com a LBC, este relatório procura compreender o padrão de alocação dos recursos governamentais ao sector de ASH ao longo da última década.

O relatório serve como uma ferramenta valiosa para otimizar a distribuição do orçamento governamental de Angola e aperfeiçoar os quadros regulamentares nacionais. Além disso, proporciona um mecanismo através do qual as partes interessadas (stakeholders) dentro do sector podem compreender melhor as despesas nacionais.

Consulte o relatório na íntegra, em português ou inglês.

Análise dos desafios financeiros do sector ASH em Angola: Uma perspetiva de finanças públicas | 2023

Um olhar sobre a saúde e nutrição em Angola

Este relatório do UNICEF Angola fornece uma Revisão das Finanças Públicas (RDP) dos sectores da Saúde e Nutrição em Angola, identifica os principais desafios e traça um caminho para enfrentar os desafios que subsistem.

Graças ao contributo significativo da LBC, é possível visualizar o aumento do orçamento anual da saúde em Angola entre 2016 e 2022, que mostrou um crescimento de 299%, sendo que atingiu em média 5.0% do Orçamento Geral do Estado.

Conforme ilustrado pelo relatório, Angola conseguiu também uma redução impressionante das taxas de mortalidade materno-infantil, contudo há ainda um longo percurso a percorrer, como por exemplo, na área da imunização.

Consulte o relatório na íntegra, em português ou inglês.

Um olhar sobre a saúde e nutrição em Angola | Revisão das Finanças Públicas 2023

IA generativa: Conceitos e tendências

Reflexos de luz sobrepostos a um modelo humano

Por que é a IA generativa um tema quente?

Devido à popularidade exponencial de programas de IA generativos lançados recentemente, como o ChatGPT e o DALL-E da OpenAI: o chatbot de conversação e o gerador de imagem usam IA generativa para produzir novos conteúdos, em segundos, incluindo código de computador, ensaios, e-mails, legendas para redes sociais, imagens, poemas, etc.

A crescente perceção de que a IA generativa ainda está no início (várias novas “apps” serão lançadas em breve) (…).

Continue a ler o artigo, em português ou inglês.

Política de privacidade

A presente Política de Privacidade descreve como tratamos os seus dados pessoais e como pode exercer os seus direitos enquanto titular de dados pessoais tratados pela LBC.

No âmbito das suas atividades, a LBC é a entidade responsável pela recolha e tratamento de dados pessoais, os quais são processados e armazenados de forma automatizada e não automatizada.

1. Compromisso LBC

A Leadership Business Consulting, Consultoria e Serviços, S. A. “, Matricula e NIPC Único 505 355 108, matriculada na Conservatória do Registo Comercial do Porto, anteriormente matriculada sob o n.º 11.505, na 2.ª Secção, da Conservatória do Registo Comercial de Lisboa, com o capital social de € 240.000,00 (duzentos e quarenta mil euros), sede na Rua Gonçalo Cristóvão, n.º 185, Rés do Chão, 4049-012 Porto e estabelecimento na Rua General Firmino Miguel, Torre 2–3º–3B, 1600-100 Lisboa (doravante LBC), no contexto do seu objeto de negócio, procede ao tratamento de dados pessoais, pretendendo assegurar com rigor, eficácia e segurança a proteção de todos os dados que diariamente recolhe e trata.

Este tratamento de dados é único e está integrado com as suas subsidiárias e os seus programas:

  • Portal da Liderança (www.portaldalideranca.pt)
  • Best Leader Awards (www.bestleaderawards.com)
  • Global Strategic Innovation (www.globalstrategicinnovation.com)

A LBC assume o compromisso de:

  • Proceder ao tratamento dos seus dados pessoais de forma lícita e leal, recolhendo apenas a informação necessária e pertinente à finalidade a que se destina;

  • Permitir-lhe a si, enquanto titular de dados, o acesso e correção das informações que lhe dizem respeito, transmitindo-as em linguagem clara e rigorosamente correspondentes ao conteúdo do registo;

  • Não utilizar os dados recolhidos para finalidade incompatível com a da recolha;

  • Manter os dados exatos e, se necessário, atuais;

  • Assegurar o consentimento do titular dos dados nos termos da legislação em vigor;

  • Garantir o direito de eliminação dos dados nos termos da legislação em vigor;

  • Respeitar o sigilo profissional em relação aos dados tratados;

  • Limitar interconexões de dados pessoais ao mínimo indispensável;

  • Ter implementadas as medidas de proteção e segurança adequadas, que impeçam a consulta, modificação, destruição ou adição dos dados por pessoa não autorizada a fazê-lo

2. O tratamento de dados e o encarregado de proteção de dados

Nos termos do Regulamento Geral de Proteção de Dados (Lei n.º 58/2019 de 8 de agosto), a LBC não tem um Encarregado de Proteção de Dados (ou Data Protection Officer) nomeado. Não obstante, com o objetivo de facilitar o contacto dos titulares de dados pessoais com a LBC ou qualquer das suas subsidiárias, criámos um email para onde poderão ser enviadas todas as mensagens relacionadas com assuntos que se enquadrem no âmbito da nossa política de privacidade e do Regulamento Geral de Proteção de Dados em específico: privacy@lbc-global.com. A LBC dará resposta adequada a todas as questões que nos cheguem no âmbito desta matéria.

Asseguramos, entre outros aspetos, os tratamentos de dados em conformidade com a legislação em vigor, procedendo à verificação do cumprimento desta Política de Privacidade. 

3. Dados Pessoais, titulares de dados pessoais e categorias de dados pessoais

O que são dados pessoais?

Dados pessoais são todas as informações de qualquer natureza, recolhidas em qualquer tipo de suporte, relativas a uma pessoa singular, identificada ou identificável. Considera-se identificável o conjunto de informações que podem levar à identificação de uma determinada pessoa, nomeadamente por referência a um identificador (como por exemplo um número de identificação ou um dado de localização).

De quem recolhemos dados pessoais?

Em face do objeto de negócio da LBC, na sua maioria, são tratados dados de pessoas individuais e coletivas (empresas e associações). Não obstante, para execução das suas atribuições, podem ser recolhidos e tratados dados dos seguintes tipos de pessoas singulares (elenco não exaustivo):

  • Clientes/investidores e respetivos colaboradores
  • Prestadores de serviço e respetivos colaboradores;
  • Colaboradores de qualquer das empresas do universo LBC
  • Candidatos e estagiários;
  • Processos de recrutamento;
  • Potenciais clientes;
  • Candidatos e clientes de programas promovidos pela LBC, como o Global Strategic Innovation e o Best Leader Awards;
  • Participantes em eventos promovidos pela LBC;
  • Subscritores das newsletters desenvolvidas pela LBC, ou por qualquer das suas subsidiárias e programas de desenvolvimento;
  • Visitantes das instalações LBC.

 

Que dados pessoais tratamos e como os recolhemos?

A LBC apenas recolhe dados que se mostrem adequados, pertinentes e limitados ao que é necessário relativamente às finalidades para os quais são tratados.

A recolha dos seus dados pode ser feita oralmente, por escrito (nomeadamente através de formulários e contratos), bem como através do website LBC. Regra geral, recolhemos diretamente os seus dados, no âmbito de projeto junto de clientes ou de interações comerciais, podendo igualmente ser recolhidos dados pessoais através de fontes públicas (como sites de internet e listas públicas oficiais).

Para execução das diferentes finalidades, poderemos recolher os seguintes tipos de dados pessoais:

  • dados de identificação (como o nome, naturalidade, cartão do cidadão ou data de nascimento)
  • dados de contacto (como o telemóvel, morada ou e-mail);
  • dados de habilitação e situação profissional (como nível de escolaridade e CV)
  • dados relativos a funções ou cargos ocupados
  • dados bancários ou financeiros em caso de transações económicas (como IBAN ou número de identificação fiscal)
  • dados de localização (como endereço de IP)
  • imagens de gravação de eventos ou de videoconferências

Em regra, a LBC não recolhe dados especiais, como dados de saúde ou dados referentes a contraordenações ou ilícitos criminais.

 

4. Fundamentos e Finalidades do Tratamento de Dados Pessoais

Porquê e com que fundamento utilizamos os seus dados pessoais?

Todos os dados recolhidos e tratados pela LBC têm por fundamento uma das seguintes condições de legitimidade

O consentimento: Quando a recolha é precedida do seu consentimento expresso, específico e informado, através de suporte escrito ou via web. Recolhemos o seu consentimento, por exemplo, para finalidades relacionadas com a inscrição nas atividades e iniciativas da LBC e suas subsidiárias, , para a subscrição de newsletters ou para a inscrição em ações promovidas pela LBC.

Para execução de relações profissionais e comerciais, como atividade de projeto e de programas de formação e outros.

A execução de contrato ou diligências pré-contratuais: quando o tratamento é necessário para a execução de um contrato no qual é parte ou para diligências pré-contratuais. 
Esta condição estará preenchida quando tratamos os seus dados para efeitos de gestão de programas e protocolos de financiamento e de cooperação ou de contratos de fornecimento e prestação de serviços.

O cumprimento de obrigações legais: quando o tratamento é necessário para o cumprimento de uma obrigação jurídica. Aqui se inclui, por exemplo, a comunicação de dados junto de organismos públicos (nacionais e comunitários), fiscais ou judiciais.

O interesse público: quando o tratamento é necessário para o exercício de funções de interesse público.

O interesse legítimo: quando o tratamento se mostra necessário para a prossecução de interesses legítimos da entidade responsável pelo tratamento ou de terceiros, sem prejudicar os direitos e as liberdades dos seus clientes e/ou utilizadores. Aqui se incluem todos os tratamentos que resultam de atribuições conferidas por lei, nomeadamente a divulgação comercial junto dos representantes das empresas clientes ou parceiras da LBC ou de qualquer das suas subsidiárias ou ainda o tratamento de dados para melhoria de qualidade de serviço e quando os nossos motivos para a sua utilização devem prevalecer sobre os direitos de proteção de dados.

Quais as finalidades para as quais recolhemos os seus dados?

Os dados pessoais recolhidos pela LBC apenas são processados para fins específicos, explícitos e legítimos. Sempre que sejam recolhidos dados pessoais, os mesmos destinam-se exclusivamente às finalidades expressamente identificadas aquando da recolha. Elencamos aqui as principais finalidades que justificam a recolha de dados pessoais pela LBC

  • Contratualização e gestão de projetos com clientes;
  • Recrutamento;
  • Gestão de eventos, programas e ofertas promovidos pela LBC;
  • Contratualização de contratos de fornecimento e de prestação de serviços;
  • Divulgação de newsletters / publicações;
  • Ofertas e experiências melhoradas;
  • Segurança Física das Instalações e Pessoas.

5. Período de conservação de dados pessoais

A LBC trata e conserva os seus dados apenas durante o período que se mostre necessário à prossecução ou conclusão das finalidades do tratamento a que se destinam, em respeito pelos prazos máximos necessários para cumprir com obrigações contratuais, legais ou regulamentares.

Regra geral, e quando exista um contrato que legitime o tratamento dos seus dados, a LBC irá manter tais dados enquanto se mantiver tal relação contratual. Outras circunstâncias existem, como o cumprimento de obrigações legais ou regulamentares (por exemplo, para efeitos de cumprimento de obrigações fiscais, os dados pessoais relativos a faturação devem ser conservados pelo prazo máximo de dez anos a contar da prática do ato), bem como a pendência de um processo judicial, que podem legitimar que os seus dados sejam conservados por período de tempo superior. Findo o período de conservação, a LBC procederá à eliminação dos referidos dados.

Regularmente, a cada 5 anos, a LBC contactará os titulares dos dados pessoais para renovar o seu consentimento ou, se for essa a sua preferência, excluí-los das nossas bases de dados. Contudo, caso pretenda alterar as suas preferências, poderá fazê-lo em qualquer momento, enviando um email para privacy@lbc-global.com.

6. Direitos dos titulares dos dados

Nos termos da legislação em vigor, a partir do momento em que recolhemos e tratamos os seus dados, existe um conjunto de direitos que, a qualquer momento, poderá exercer junto da LBC.

Quais os seus direitos?

Direito de acesso: direito que lhe permite obter informação relativamente ao tratamento dos seus dados e respetivas características (nomeadamente o tipo de dados, a finalidade do tratamento, a quem podem ser comunicados os seus dados, prazos de conservação e quais os dados que tem de fornecer obrigatória ou facultativamente).

Direito de retificação: direito que lhe permite solicitar a retificação dos seus dados, exigindo que estes sejam exatos e atuais, como por exemplo, quando considere que os mesmos estão incompletos ou desatualizados.

Direito à eliminação dos dados ou “Direito a ser esquecido”: direito que lhe permite solicitar a eliminação dos seus dados, quando considere que não existem fundamentos válidos para a conservação dos dados e desde que não exista outro fundamento válido que legitime tal tratamento (como a execução de um contrato ou o cumprimento de uma obrigação legal ou regulamentar).

Direito à limitação: direito que lhe permite a suspensão do tratamento ou a limitação do tratamento a certas categorias de dados ou finalidades.

Direito à portabilidade: direito através do qual poderá solicitar o envio dos seus dados, em formato digital e de uso corrente, que permita a reutilização de tais dados. Em alternativa, poderá solicitar a transmissão dos seus dados para outra entidade que passe a ser responsável pelo tratamento dos seus dados.

Direito de oposição: direito que lhe permite opor-se a determinadas finalidades e desde que não se verifiquem interesses legítimos que prevaleçam sobre os seus interesses. Um dos exemplos deste direito respeita à oposição a finalidades de comercialização direta (marketing).

Direito de Retirar o Consentimento: direito que lhe permite retirar o seu consentimento, mas que apenas pode ser exercido quando o seu consentimento seja a única condição de legitimidade.

Como pode exercer os seus direitos?

Todos os direitos supra descritos poderão ser exercidos, com as limitações previstas na legislação aplicável, mediante pedido por escrito, a ser remetido através do e-mail privacy@lbc-global.com.

7. Transmissão de dados

Com quem partilhamos os seus dados pessoais?

Atendendo às atribuições da LBC, e dependendo da respetiva finalidade, os seus dados poderão ser partilhados junto de entidades terceiras, nas quais se incluem organismos públicos nacionais e internacionais e entidades privadas para efeitos de cumprimento de obrigações legais ou regulamentares, contratuais ou funções de interesse público. 
Poderão ainda os seus dados ser acedidos por prestadores de serviços da LBC, tidos como necessários para a execução das finalidades supra descritas, nomeadamente no que respeita a serviços de segurança de informação e de arquivo. A LBC garante que recorre apenas a prestadores de serviços que apresentem as garantias de execução de medidas técnicas e organizativas necessárias e adequadas a proteger os seus dados pessoais.

A LBC não comercializa dados de pessoas singulares ou coletivas.

Transferências de dados pessoais para fora do EEE

Uma vez que opera em diferentes geografias, a LBC poderá, excecionalmente, transferir os seus dados pessoais para países terceiros (fora da EEE – Espaço Económico Europeu).

Nesses casos, a LBC assegurará que as transferências de dados se realizam no estrito cumprimento das normas legais aplicáveis.

8. Política de Cookies

O que são cookies:

Cookies são pequenos ficheiros de texto com informação relevante que é descarregada pelo seu dispositivo de acesso (computador, telemóvel/smartphone ou tablet), através do navegador de internet (browser), quando um site é visitado pelo utilizador, sendo utilizados para armazenar informações sobre as visitas dos utilizadores.

Os cookies, dependendo de quanto tempo o utilizador permanece na página, podem ser classificados como sessão ou cookies permanentes. O primeiro tipo de cookies expira quando o utilizador fecha o browser. O segundo tipo de cookies expira quando o seu objetivo foi concluído ou quando são desligados manualmente.

Os cookies usados pelos sites da LBC não recolhem informações pessoais que permitam identificar o utilizador.

Os cookies utilizados nos nossos sites são:

  • Analíticos – recolhem informação sobre a experiência de navegação dos utilizadores na página web, de forma anónima, embora por vezes também permitam que um utilizador seja identificado, única e inequivocamente para obter informações sobre os interesses do utilizador nos serviços prestados pela página web.
  • De publicidade – ativos de forma persistente mas por período limitado, com o fim de recolher informação do utilizador sobre hábitos de navegação na internet de modo a que a publicidade visualizada por aquele corresponda às suas necessidades e interesses.
  • De terceiros – permitem ao site recordar preferências de navegação, idioma, região e recolhem informação dos utilizadores para direcionar a publicidade para os seus interesses.

Os sites:

utilizam cookies para recolher informação estatística, de modo a analisar o funcionamento do site e a experiência de navegação dos utilizadores, e avaliar a eficácia de campanhas publicitárias e promocionais.

Desativar a utilização dos cookies

Todos os browsers permitem que o utilizador aceite, recuse ou apague os cookies através da seleção das configurações apropriadas no seu browser. Assim, os utilizadores podem desativar a qualquer momento a utilização dos cookies nos sites do universo LBC ao modificar as configurações do browser.

No entanto, é importante destacar que a desativação dos cookies pode impedir que alguns serviços da web funcionem corretamente, afetando, total ou parcialmente, a navegação.

9. Legislação

O tratamento de dados de carácter pessoal dos utilizadores e clientes realizados pela LBC, bem como o envio de comunicações comerciais realizadas por meios eletrónicos estão em conformidade com a legislação nacional e comunitária em vigor, nomeadamente pelo Regulamento Geral de Proteção de Dados.


A LBC reserva-se o direito de rever e alterar esta política periodicamente. A data da última modificação é indicada no final deste documento. Quaisquer alterações a esta política e à forma como utilizamos os dados pessoais do titular dos dados, implicará a publicação no nosso site de uma versão atualizada.


Última atualização: 08/11/2022