Veja aqui o vídeo produzido pelos três finalistas da edição deste ano.
Neste desafio de liderança, o vencedor é premiado com uma oportunidade única de imergir, ao longo de uma semana, no maior cluster mundial de inovação e empreendedorismo que é Silicon Valley, através do acesso gratuito ao Programa GSI – Global Strategic Innovation, conduzido pela LBC na Bay Area, incluindo viagens e estadia.
Na sua ótica direcionada a executivos seniores e empreendedores, o GSI está estruturado em quatro componentes: formação em inovação estratégica; interação direta com empresas e especialistas campeões da inovação, professores universitários e empreendedores; contacto com incubadoras e aceleradoras de negócio e start-ups; e ainda a possibilidade de expandir ao mais alto nível o networking dos seus participantes.
A seleção do vencedor do Leadership Challenge envolve três etapas:
1. Put your best foot forward
Eleição entre pares, em que os estudantes do MBA escolhem cinco finalistas tendo em conta as competências de liderança trabalhadas pelo The Lisbon MBA.
2. Step up your game
Na segunda etapa do Leadership Challenge os cinco finalistas, e as equipas de apoio (entre quatro a seis elementos) selecionadas entre os colegas do MBA, participam num jogo de gestão de crise, onde têm a possibilidade de colocar em prática as suas competências de liderança e de tomar decisões sob pressão. Dos cinco selecionados, três passam à etapa seguinte.
3. Inspire us with your character and skills
A terceira e última etapa consiste na apresentação do pitch de liderança, seguido de uma entrevista exigente baseada no modelo de liderança eficaz da LBC, com um júri selecionado, e na qual se decide o vencedor do Leadership Challenge.
O modelo de liderança eficaz da LBC é focado em seis componentes e serve de critério-base para as fases 2 e 3 do processo. O líder eficaz:
- Define e comunica eficazmente um caminho atraente e mobilizador
- Desenvolve competências pessoais de carácter, como a integridade e a coragem.
- Está focado na concretização de resultados
- Inova e aumenta a capacidade organizacional
- Atrai, inspira e gere talento, desenvolvendo outros líderes
- É competente no negócio da sua organização
A missão da LBC é reforçar a competitividade das empresas e satisfazer as aspirações dos gestores de topo, através da criação de valor mensurável e da obtenção de resultados sustentáveis.
Conheça mais sobre o Programa GSI em https://www.globalstrategicinnovation.com/.