Dotar com competências
A ação desenvolvida teve como objetivo dotar os participantes de competências essenciais para clarificar os aspetos-chave associados à estratégia empresarial; reduzir o risco de definição de indicadores desadequados e metas inalcançáveis; estruturar um sistema de monitorização com regras, responsabilidades e periodicidades definidas; melhorar o feedback e a qualidade das decisões tomadas.
Ideias aplicáveis
A formação teve a duração de três dias, num total de 21 horas, e contou com a participação de 17 colaboradores. No final, 82% dos participantes afirmaram que a formação satisfez as suas expectativas. Os executivos destacaram a “capacidade pedagógica, a empatia do formador e os conhecimentos práticos” transmitidos, bem como uma “grande integração entre a teoria e a prática”, com “exposição de ideias aplicáveis ao melhoramento da empresa”, a somar à “adequação da formação à nossa realidade”.