Spot Trainer
Transforme o conhecimento em impacto com uma plataforma personalizada e escalável, impulsionada pela inteligência artificial.
Um Spot, diferentes experiências
Aprendizagem imersiva, autónoma e flexível, apoiada por um assistente virtual que combina vídeos, podcasts, apresentações, questionários e exercícios práticos. A experiência assenta em percursos de aprendizagem personalizados, adaptados a cada colaborador, função, nível de experiência ou área de negócio, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos de desenvolvimento de competências.
Gestão centralizada de planos de formação, inscrições, certificados, conteúdos de aprendizagem e calendários de formação, a par do acompanhamento do progresso individual e das equipas. A plataforma proporciona controlo operacional e uma visibilidade clara sobre a execução de iniciativas de aprendizagem e de reforço de competências através de painéis de controlo, análises e alertas automatizados.
Tenha visibilidade clara da evolução das competências, das lacunas críticas, de competências e do impacto mensurável das iniciativas de formação através de relatórios avançados e insights úteis. Avalie o retorno dos investimentos em desenvolvimento, refine as prioridades da força de trabalho e garanta que a organização está preparada para executar a sua estratégia e responder a desafios futuros com confiança e agilidade.
Formação que apoia as prioridades do negócio, desde o planeamento até ao impacto mensurável
Clique no infográfico para saber mais.
Diferenciadores
Mais impacto
Mais resultados
As necessidades de aprendizagem são identificadas através de diagnósticos e avaliações iniciais, permitindo definir prioridades e estruturar planos de formação alinhados com os objetivos do negócio.
O conhecimento é estruturado, reutilizado e atualizado em diferentes formatos, o que permite manter os conteúdos consistentes e acompanhar a evolução da organização.
Os percursos e recomendações de aprendizagem são continuamente adaptados ao perfil, aos objetivos e ao progresso de cada pessoa, tornando a aprendizagem mais relevante.
A experiência de aprendizagem combina um assistente virtual, diferentes formatos de conteúdo e gamificação, promovendo maior participação, autonomia e aplicação do conhecimento.
As avaliações de conhecimento e o feedback imediato permitem identificar conhecimentos que necessitam de reforço e (re)orientar automaticamente cada pessoa para os conteúdos mais relevantes.
Os dados de participação, progresso e desempenho são reunidos numa visão integrada para apoiar decisões, otimizar percursos e melhorar de forma contínua a aprendizagem e o alinhamento estratégico de competências.
A gestão da formação é centralizada e automatizada, garantindo maior eficiência, visibilidade e controlo sobre todo o processo.
Investimento priorizado com base no negócio
As necessidades de aprendizagem são identificadas através de diagnósticos e avaliações iniciais, permitindo definir prioridades e estruturar planos de formação alinhados com os objetivos do negócio.
Criação de conteúdos acelerada com IA
O conhecimento é estruturado, reutilizado e atualizado, com o apoio da inteligência artificial, permitindo reduzir o tempo de produção e garantir a consistência e adaptação dos conteúdos.
Formação personalizada no momento certo
Os percursos e recomendações de aprendizagem são continuamente adaptados ao perfil, aos objetivos, às necessidades de desenvolvimento de competências e ao progresso de cada pessoa, tornando a aprendizagem mais relevante.
Formandos envolvidos e motivados
A experiência de aprendizagem combina um assistente virtual, recomendações personalizadas, diferentes formatos de conteúdo e gamificação, promovendo maior participação, autonomia e aplicação do conhecimento.
Consolidação do conhecimento real
As avaliações de conhecimento e o feedback imediato permitem identificar conhecimentos que necessitam de reforço e (re)orientar automaticamente cada pessoa para os conteúdos mais relevantes.
Avaliação do impacto e melhoria contínua
Os dados de participação, progresso e desempenho são reunidos numa visão integrada, que apoia a tomada de decisões, a otimização dos percursos e a melhoria contínua da aprendizagem e do alinhamento estratégico de competências.
Gestão centralizada e eficiente do ciclo formativo
A gestão da formação, nas modalidades presencial, online ou mista, é centralizada e automatizada, desde as inscrições até à emissão de certificados, e integra dashboards e alertas para garantir maior eficiência, visibilidade e controlo sobre toda a formação.
O seu conhecimento
A sua marca
A sua platforma
Transforme o conhecimento da sua organização num ecossistema de formação diferenciado que reflita a sua identidade, a sua experiência e prioridades estratégicas. Ofereça experiências de formação personalizadas a colaboradores, clientes, parceiros e comunidades através de uma única plataforma, com total governance, consistência e controlo em todo o panorama da formação.
Capacitar as pessoas através da inteligência artificial
Maior agilidade na criação de conteúdos
Talento que gera impacto nos negócios
Plataforma de formação em acessibilidade digital
Foi necessário desenvolver capacidades internas, garantir a conformidade e apoiar as equipas na transição da intenção para a execução.
Para dar resposta a este desafio, foi necessária uma iniciativa estruturada e escalável para formar, orientar e apoiar várias entidades na adoção de práticas de acessibilidade e na publicação da sua declaração de acessibilidade.
Plataforma Smart PPP
Plataforma Smart Agri-Finance
Plataforma Smart TLS
Plataforma de e-learning dedicada, concebida para desenvolver as competências das empresas e dos mentores nas áreas da Teoria das Restrições, Lean e Six Sigma.
Plataforma da Rede INAPEM
O futuro dos negócios é construído por pessoas preparadas
Desbloqueie todo o valor do conhecimento da sua organização. Desenvolva as competências que permitem aos seus colaboradores executar a estratégia de forma eficaz e criar um impacto empresarial duradouro.
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