<\/p>\n\n\n\n
Um grande grupo do sector energ\u00e9tico em Portugal contratou \u00e0 LBC uma forma\u00e7\u00e3o em compet\u00eancias de inova\u00e7\u00e3o para 75 dos seus quadros interm\u00e9dios. O objetivo: refor\u00e7ar compet\u00eancias de inova\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica nos seus quadros m\u00e9dios.<\/p>\n\n\n\n
A solu\u00e7\u00e3o proposta preconizada pela LBC foi a de uma forma\u00e7\u00e3o-a\u00e7\u00e3o com vista a alinhar inova\u00e7\u00e3o com neg\u00f3cio, gerar intrapreneurs<\/em> dentro da empresa, que estruturassem ideias de neg\u00f3cio, as trabalhassem e apresentassem as 3 melhores ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do grupo, num formato Value Creation Forum<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Na sequ\u00eancia do alinhamento com empresa, foram definidas 3 turmas que, ao longo de 4 meses, trabalharam colaborativamente e entre diferentes \u00e1reas do Grupo, para atingir o resultado esperado. No final, foram apresentadas as melhores ideias ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, em formato elevator pitch,<\/em> com recurso \u00e0 t\u00e9cnica NABC do Stanford Research Institute (SRI), e posteriormente implementadas. O programa foi proposto ao cliente e foram alinhados objetivos, prazos e indicadores de sucesso, preparados conte\u00fados, equipa e material de apoio. O Value Creation Forum previa sess\u00f5es te\u00f3ricas e sess\u00f5es pr\u00e1ticas, com recurso a metodologias variadas e complementares, nomeadamente de design thinking segundo a metodologia da d.School, a t\u00e9cnica de pitching NABC do SRI, a concep\u00e7\u00e3o dos customer journey e do business canvas para a constru\u00e7\u00e3o do modelo de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n Os participantes foram divididos em 3 turmas de 25 pessoas, cada turma com 5 grupos de trabalho de equipas multidisciplinares, com diferentes perspetivas de neg\u00f3cio e da atividade, de modo a potenciar o valor. Desde a primeira sess\u00e3o, as equipas foram apresentando as suas ideias, progressivamente testadas e trabalhadas com mentores da LBC e com mentores internos de cada \u00e1rea de neg\u00f3cio, para maior alinhamento estrat\u00e9gico. Ao longo deste percurso, foram desenvolvidas compet\u00eancias colaborativas entre as \u00e1reas, que se juntavam fora das sess\u00f5es formais para aprimorar as suas ideias de neg\u00f3cio. Foi ainda distribu\u00edda uma caixa de inova\u00e7\u00e3o, com as ferramentas necess\u00e1rias \u00e0 criatividade inovadora dos grupos, e incentivada a descoberta, quer individual, quer grupal, com recurso a t\u00e9cnicas diversas. Todos os conte\u00fados produzidos, galeria de fotos e v\u00eddeos produzidos no \u00e2mbito do projeto foram ainda disponibilizados numa ferramenta de e-learning de suporte, para consulta e mem\u00f3ria futura de todos os envolvidos.<\/p>\n\n\n\n Uma das mais-valias do projeto de forma\u00e7\u00e3o foi incentivar os quadros m\u00e9dios de diferentes \u00e1reas a pensar neg\u00f3cio e a pensar cliente de forma focada nas suas necessidades. Outra grande mais-valia do projeto foi a constru\u00e7\u00e3o gradual de um ambiente mais colaborativo, aberto, com trabalho entre sess\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o espont\u00e2nea dos grupos. Estava previsto serem apresentadas 3 ideias ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e foram apresentadas 5 para implementa\u00e7\u00e3o. O resultado final n\u00e3o teria sido poss\u00edvel sem o empenho e compromisso dos 75 participantes envolvidos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um grande grupo do sector energ\u00e9tico em Portugal contratou \u00e0 LBC uma forma\u00e7\u00e3o em compet\u00eancias de inova\u00e7\u00e3o para\u2026<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":898,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[259],"tags":[],"setor":[98],"pais":[91],"servico":[114],"class_list":["post-899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project","setor-energy-environment-and-climate-change","pais-portugal","servico-desenvolvimento-de-talento"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/p>\n\n\n\nAlinhamento e desenho do programa<\/h3>\n\n\n\n
Organiza\u00e7\u00e3o de turmas e grupos de trabalho e implementa\u00e7\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o com mentores internos<\/h3>\n\n\n\n
Impacto nos resultados, ambiente colaborativo e networking interno<\/h3>\n\n\n\n