Organização e gestão da mudança
"People don't resist change. They resist being changed!"
O sucesso de qualquer modelo de negócio está fortemente ligado ao desenho organizacional que suporta a sua operacionalização.
Como ajudamos os clientes
Na área de Organização e Gestão da Mudança a LBC disponibiliza uma linha de serviço inovadora que considera as várias dimensões do negócio para assegurar um alinhamento coerente e eficaz em prol dos objectivos corporativos.
Corporate Governance
Implementação estratégica e interim managment
Desenho e transformação organizacional
Cultura organizacional e
organizações positivas
Post-merger Integration
Gestão da mudança
A organização não é um fim em si mesmo
O posicionamento de diferenciação da LBC assenta no princípio de que a organização não é um fim em si mesmo. É um veículo de operacionalização da estratégia e do modelo de negócio, e que implica um alinhamento das pessoas, dos processos e das tecnologias com a cultura, a missão e a visão de negócio.
One size fits all?
Na LBC acreditamos que não há modelos pré-definidos (one size fits all), há experiências e boas práticas que têm de ser customizadas em função das necessidades e particularidades de cada organização e de cada projeto.
Ação e resultados
A nossa abordagem está fortemente orientada para a ação e para a obtenção de resultados, criando uma dinâmica de transformação de alto ritmo, energizando a organização, e gerando retorno de curto prazo.
Knowledge
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A inevitabilidade da modernização das estruturas públicas continua a ser um desafio constante, a nível nacional e internacional...
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ASA: Aposta firme e continuada no desenvolvimento tecnológico, na modernização das infraestruturas e na capacitação dos Recursos Humanos...
