Organização e gestão da mudança

"People don't resist change. They resist being changed!"

O sucesso de qualquer modelo de negócio está fortemente ligado ao desenho organizacional que suporta a sua operacionalização.

Como ajudamos os clientes

Na área de Organização e Gestão da Mudança a LBC disponibiliza uma linha de serviço inovadora que considera as várias dimensões do negócio para assegurar um alinhamento coerente e eficaz em prol dos objectivos corporativos.

Corporate Governance

Implementação estratégica e interim managment

Desenho e transformação organizacional

Cultura organizacional e
organizações positivas

Post-merger Integration

Gestão da mudança

A organização não é um fim em si mesmo

O posicionamento de diferenciação da LBC assenta no princípio de que a organização não é um fim em si mesmo. É um veículo de operacionalização da estratégia e do modelo de negócio, e que implica um alinhamento das pessoas, dos processos e das tecnologias com a cultura, a missão e a visão de negócio.

One size fits all?

Na LBC acreditamos que não há modelos pré-definidos (one size fits all), há experiências e boas práticas que têm de ser customizadas em função das necessidades e particularidades de cada organização e de cada projeto.

Ação e resultados

A nossa abordagem está fortemente orientada para a ação e para a obtenção de resultados, criando uma dinâmica de transformação de alto ritmo, energizando a organização, e gerando retorno de curto prazo.